Prácticas Recursos Humanos

El becario/a de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en el apoyo y desarrollo de las funciones del departamento de Recursos Humanos. Este puesto proporciona una oportunidad invaluable para adquirir experiencia práctica en diversos aspectos de la gestión de talento y el desarrollo organizacional, así como para contribuir al éxito general del equipo de Recursos Humanos y la empresa en su conjunto

Responsabilidades:

1. Apoyo en Procesos de Selección:

• Asistir en la publicación de ofertas de empleo en diversos canales.
• Realizar el primer filtro curricular y coordinar entrevistas con candidatos potenciales.
• Ayudar en la realización de entrevistas preliminares y en la evaluación de candidatos.

2. Administración de Personal:

• Asistir en la gestión de la documentación del personal, incluyendo contratos, nóminas y registros de horas trabajadas.
• Contribuir al mantenimiento actualizado de la base de datos del personal.

3. Capacitación y Desarrollo:

• Apoyar en la coordinación de programas internos.
• Participar en la creación de materiales de formación y desarrollo de empleados.

Competencias Requeridas:

Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito, tanto con compañeros de trabajo como con candidatos potenciales.

Organización y Gestión del Tiempo: Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y priorizar responsabilidades de manera eficiente.

Orientación al Detalle: Capacidad para prestar atención a los detalles y garantizar la precisión en la ejecución de tareas administrativas y de documentación.

Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico, brindando apoyo a los objetivos del equipo y la organización en general.

Proactividad: Actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora y tomar la iniciativa en la implementación de soluciones.

Educación y Experiencia:

Estudiante universitario cursando los últimos años de la carrera de Relaciones Laborales o áreas afines.

Se valorará positivamente experiencia previa en áreas relacionadas con Recursos Humanos, ya sea a través de prácticas profesionales, voluntariado o proyectos extracurriculares.