Jornada laboral de 37,5 horas en 2025

Rita Monreal

La jornada de 37,5 horas parece que será una realidad este 2025 en España. Como ett en Zaragoza, te vamos a contar todo lo que necesitas saber.

La nueva jornada laboral de 37,5 horas está generando mucha expectación, pero aquí tienes los 4 puntos clave que debes conocer:

La nueva jornada laboral de 37,5 horas está generando mucha expectación, pero aquí tienes los 4 puntos clave que debes conocer:

  1. Todavía no está en vigor: Aunque el acuerdo con los sindicatos ya está hecho, falta su aprobación en el Congreso y Senado, un proceso que llevará tiempo.
  2. Cómputo anual: La reducción de horas no implica necesariamente menos horas al día. Las empresas podrían optar por más días de vacaciones o jornadas intensivas en verano para ajustarse a la normativa.
  3. Plazo hasta 2025: Hay margen para adaptarse, ya que las empresas y convenios colectivos tienen hasta el 31 de diciembre de 2025 para implementar los cambios.
  4. Tú control de presencia, va a tener que cambiar, pero esto te lo cuento otro día.

¿Cómo afecta a empresas y trabajadores?

En los últimos meses, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales se ha convertido en un tema clave en el debate laboral en España. Esta medida, impulsada por el Gobierno y los sindicatos, busca mejorar la conciliación, la productividad y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, su implementación genera dudas entre empresarios y profesionales de diversos sectores.

Desde nuestra experiencia como empresa de trabajo temporal en Zaragoza (ETT), analizamos los posibles impactos de este cambio en el mercado laboral y cómo puede afectar tanto a empleados como a empresas.

¿En qué consiste la reducción de jornada?

Actualmente, la jornada laboral estándar en España es de 40 horas semanales, según el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, la propuesta del Ejecutivo es reducirla a 37,5 horas semanales sin reducción de salario, de forma progresiva hasta 2025.

El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentar la conciliación y reducir el estrés laboral. A nivel europeo, países como Francia (35 horas) o Alemania (entre 35 y 37 horas en algunos sectores) ya aplican jornadas reducidas con buenos resultados en productividad.

Impacto en las empresas

Para las empresas, especialmente las pymes, la reducción de jornada supone un desafío. Algunas preocupaciones incluyen:
• Costes laborales: Si no hay una reducción salarial, muchas compañías temen un aumento en los costes, especialmente en sectores con márgenes ajustados.
• Organización del trabajo: Ajustar los turnos y la carga de trabajo puede requerir una reestructuración interna y nuevas contrataciones.
• Productividad: Un menor número de horas puede afectar la producción, aunque algunos estudios sugieren que trabajadores más descansados son más eficientes.
• Contratación y empleo temporal: Muchas empresas podrían optar por reforzar sus plantillas con trabajadores temporales para cubrir la reducción de horas sin aumentar los costes fijos.

Oportunidades para los trabajadores

Desde el punto de vista del trabajador, esta medida tiene múltiples beneficios:
• Mayor conciliación: Menos horas de trabajo implican más tiempo libre para la familia, el ocio o la formación.
• Mejora de la salud: Se espera que una menor carga laboral reduzca el estrés y el agotamiento.
• Mayor demanda de empleo: Si las empresas necesitan cubrir horas con más personal, podría haber un aumento en la contratación, beneficiando a quienes buscan trabajo.

Nuestro papel como ett en Zaragoza

Con la reducción de jornada, muchas empresas necesitarán soluciones flexibles para adaptar su producción sin perder rentabilidad. En este contexto, las ETT jugarán un papel clave proporcionando:
• Contratación ágil y flexible: Ayudamos a las empresas a encontrar trabajadores temporales que cubran las necesidades de producción.
• Adaptación a la normativa laboral: Asesoramos a las empresas sobre la mejor manera de gestionar sus equipos dentro del marco legal.
• Acceso a talento cualificado: Contamos con bases de datos de candidatos listos para incorporarse a diferentes sectores.

Si buscas soluciones para la gestión de personal o estás interesado en nuevas oportunidades laborales, ¡contacta con nosotros!

🚀¡Solo nos queda tener paciencia y a estar atentos a las actualizaciones! 🚀

👉 ¿y tú qué opinas de reducir la jornada laboral?

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